回答者: 女性/ シニアマーケテイングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ シニアマーケテイングマネジャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | 60万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
評価・昇給制度:
契約だったため、昇給まで在職しなかった為、不明ですが、年に1回行われるようです。評価は、代表または上長との面談にて決定します。賞与は本社からの判断で決定しますが、日本は開業まもないので、ターゲットに達していなくても臨時簿ナスが出ていた。
契約だったため、昇給まで在職しなかった為、不明ですが、年に1回行われるようです。評価は、代表または上長との面談にて決定します。賞与は本社からの判断で決定しますが、日本は開業まもないので、ターゲットに達していなくても臨時簿ナスが出ていた。
アイサジェニックス・ジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 女性/ シニアマーケテイングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ シニアマーケテイングマネジャー
契約で、100%フレックスと在宅勤務を希望し、その契約だったが、代表は皆に出社してもらいたかった模様。出社しても、会社のWi-Fi環境やコピー機の機能に不足が多く、在宅の方が快適に業務がすすめられた。
休日休暇:
有休は事前に申請すれば取りやすい。また年末年始休暇が長いのが特長。
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