回答者： 男性/ CO（コーディネーター）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
しっかりと結果/成果を出せば評価をしてもらえるので若くして平均より高い推移を目指すことは可能だと思います。
自分のポジションはインセンティブでドンと稼ぐ、よりも着実に成果をあげてベースをあげていくイメージなのでコツコツと努力していける人には向いているかと。
コツコツと上げていきながらも成果として他の人より出せば2～3段階一気に昇給なども可能なのでスキルをつけながら着実にキャリアアップを目指していける環境は準備いただいてます。
もちろん、成果が出せず上がらない可能性もあるので頑張った分報われるなど差別化も図られており、不満足は少ないんじゃないかな、と思います。
しっかりと結果/成果を出せば評価をしてもらえるので若くして平均より高い推移を目指すことは可能だと思います。
自分のポジションはインセンティブでドンと稼ぐ、よりも着実に成果をあげてベースをあげていくイメージなのでコツコツと努力していける人には向いているかと。
コツコツと上げていきながらも成果として他の人より出せば2～3段階一気に昇給なども可能なのでスキルをつけながら着実にキャリアアップを目指していける環境は準備いただいてます。
もちろん、成果が出せず上がらない可能性もあるので頑張った分報われるなど差別化も図られており、不満足は少ないんじゃないかな、と思います。