入社時の期待と入社後のギャップ:歩合ではないと言っていたのに途中からボーナスが歩合になった。...
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株式会社金葉マネジメントの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社金葉マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社金葉マネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社金葉マネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社した時に男女比は半半になってますが、1年間を経て、規模が大きくなっている一方、女性の離職率が高くなった気がします。ベンチャーですので、ノルマもあり、毎月の目標達成しないと結構プレッシャーを感じさせることも多いです。
また人手が増やして以来、ルール面にはややこしくなってしまったことも感じられます。「バックオフィスの人間は営業の苦しさに対して何も知らないのに、自分の都合の良いルールしか作らない」との思いは、正直何回も頭の中に浮かんだことがあります。昔にとてもいい連携を取っているのに、今はこういう風になったのは凄く残念でした。