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長崎市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
オフィス環境:
新しい庁舎に建て替わったため、とても綺麗である。電停に近くなったため、立地も悪くない。

長崎市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、休暇はとりやすい。急な休みもとれるため、育児をしている人にとっては働きやすい。また育児をしている人は時短勤務がとれる。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどしていない。副業もできない。しかしフレックスタイム制は取り入れている。

長崎市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
公務員であるため、保守的である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。

長崎市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が増えているように思える。また育休産休をとったあとでも復帰しやすい環境である。

長崎市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
資格手当補助をもらえる。研修は一年目に1週間あり、その後何回かある。2年目にも数回あり、3年目以降は全体研修はなく、自分で受けたいものを選択する

働きがい:
働きがいはあまり感じられない人が多いと思う。

長崎市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によって仕事内容がかなり異なる

長崎市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・昇給は、毎年1月にあります。
・賞与(ボーナス)は、毎年、夏と冬の2回あり、月給4か月分程度の支給実績です。
・そのほかにも、通勤手当や住居手当、扶養手当などの各種手当が要件を満たした場合に支給されます。

評価制度:
人事評価として、直属の上司が日ごろの仕事ぶりを年1回評価します。
評価項目は、能力評価(業務遂行能力や説明力、協調性など)と業績評価(職員それぞれが業績目標を設定)があります。
人事評価結果は、給与等の処遇に反映されます。