大末建築の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：女性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:
自分の見合った仕事量で、ステップアップもできます。

組織体制・コミュニケーション:
上司は一人一人のやってる仕事内容を理解して、面倒見もいいです。

ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスはしっかりしています。

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2.9

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員だと、親会社の株式会社NA... 続きを見る

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3.5

大阪府大阪市中央区本町４丁目１－１３御堂ビルディング　１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋支店設計部/ 課長

企業カルチャー・社風:建物を作品と呼ぶので建築は大切にしている印象組織体制・コミュ... 続きを見る

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会社名	大末建築
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	静岡県浜松市西区篠原町２２５１４−１

従業員数	1名
設立年	1940年
代表者	鈴木正敏
※ 一部、四季報データ参照

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