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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:
会社が用意した独自の講座を支給されたポイントを使って受けることができる。多種多様な種類があるが、働きながらだと、なかなかやる気がおきない。仕事がない待機期間などには良いかもしれない。ただ、待機期間は給与が出ないので、待機期間を長く取ることは難しいと考える。

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで行われミュージカルの人を招待されたこともあ
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回答者: 男性/ 技術、製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工製造

1.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:成長はしやすい環境ではないと思います。資格などの情報やメール
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:職場は出向先によります。派遣元は基本分業制で、キャリアサポート、自
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:派遣先の社員に仕事を覚える速さや理解度、正確さを褒めら
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:資格サポートの制度はあるが、正直仕事後に活用できる体
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:自己学習の補助的な制度はあるが、スタッフサービス社内での研修
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:仕事に就く前にけがをしてしまったのではたらけずにいた。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:待機任務の時にVBAやITパスワードなどを取得できる
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:たくさん資格をとればいろいろな仕事が出来ると思います。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていてe-Learning•教材の多さに
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回答者: 男性/ アシスタントエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:様々な制度があるので成長できる。働きがい:人のため世のために
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:派遣扱いなので、派遣先の責任者や社員の指示以外の事は基本的にしては
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:eラーニングなど資格取得の為の勉強はできる。しかし、あくまで
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