回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
営業の場合ある程度有名な美容室に商材を導入した場合に、給料が大きく上がる。
評価制度:
若くして部長になられた方もいる中、やはり実力主義となっており、立場が逆転しているケースも見られる。
良くも悪くも評価は妥当だと思う
ただ当時は目標評価制度等がなかったようにみられた為、売上を上げる事だけがアピールとなっている。
営業の場合ある程度有名な美容室に商材を導入した場合に、給料が大きく上がる。
評価制度:
若くして部長になられた方もいる中、やはり実力主義となっており、立場が逆転しているケースも見られる。
良くも悪くも評価は妥当だと思う
ただ当時は目標評価制度等がなかったようにみられた為、売上を上げる事だけがアピールとなっている。