回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
昇給は無し。(営業で物凄く素晴らしい数字を叩き出した場合は今後そんな話もあるかもしれません。)
通勤や営業でかかった交通費は支給してもらえます。その他の手当等はありません。
賞与は年3回、聞こえがいいようにも思えますが、獲得した契約のインセンティブを毎月ではなく年3回に分けて払っているので稼いだ分をすぐ翌月の収入にしたい人は難しいかもしれません。
評価制度:
営業会社である為、完全実力主義です。プラスに考えると、数字を出した人は認めてもらえる環境ではあります。
昇進・昇格の話が出た社員は私の知る限りだと設立時からは1人もいません。
昇給は無し。(営業で物凄く素晴らしい数字を叩き出した場合は今後そんな話もあるかもしれません。)
通勤や営業でかかった交通費は支給してもらえます。その他の手当等はありません。
賞与は年3回、聞こえがいいようにも思えますが、獲得した契約のインセンティブを毎月ではなく年3回に分けて払っているので稼いだ分をすぐ翌月の収入にしたい人は難しいかもしれません。
評価制度:
営業会社である為、完全実力主義です。プラスに考えると、数字を出した人は認めてもらえる環境ではあります。
昇進・昇格の話が出た社員は私の知る限りだと設立時からは1人もいません。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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