回答者： 女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
給与制度:
年功序列の風土を今の今まで守ってきたため、人件費で経営が圧迫され始めており、あまり上がらなくなってきた。
評価制度:
今年から取り入れたが形だけ。
技術ではなく人柄を評価すると言われて、ちょっと戸惑っている。
仕事は出来なくとも人柄が良ければ評価が上がる可能性があったら、それはちょっと方向性が違うように思えてしまう。
原則、仕事は出来て当たり前という前置きがあるなら分かるが、果たして仕事をちゃんとしているとの評価は関わりの少ない上司が行うので微妙かもしれない。
導入したてなので今後の様子を伺っておいた方が良い。
年功序列の風土を今の今まで守ってきたため、人件費で経営が圧迫され始めており、あまり上がらなくなってきた。
評価制度:
今年から取り入れたが形だけ。
技術ではなく人柄を評価すると言われて、ちょっと戸惑っている。
仕事は出来なくとも人柄が良ければ評価が上がる可能性があったら、それはちょっと方向性が違うように思えてしまう。
原則、仕事は出来て当たり前という前置きがあるなら分かるが、果たして仕事をちゃんとしているとの評価は関わりの少ない上司が行うので微妙かもしれない。
導入したてなので今後の様子を伺っておいた方が良い。
北祐会北海道脳神経内科病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら