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板橋中央総合病院のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

板橋中央総合病院の回答者別口コミ（7件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年01月16日
  • 管理栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月16日
  • 事務 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月27日
  • 医療ソーシャルワーカー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月14日
  • 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月27日
回答者一覧を見る（7件）

板橋中央総合病院の職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（24件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（33件）

板橋中央総合病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
福利厚生:
栄養士・調理師は3万円程度で寮の使用が許可されていたが、管理栄養士は使用できなかった。おそらく栄養士・調理師は調理業務があり、早朝出勤があるため使用が許可されていると思われるが、管理栄養士も調理業務があり、早朝出勤することも多いため、不平さを感じる。

オフィス環境:
志村坂上駅より徒歩1分とアクセスはいい。

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板橋中央総合病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:
早番遅番普通番と三つのシフトがある。早番は5時から。普通番は8時半から、遅番は11時からのシフト。希望休は月3回まで提出可能。それ以上は課長と相談が必要。また年に一回リフレッシュ休暇の申請が可能であり、9日の休暇をとり海外旅行に行く上司もいた。このように長期休暇が全く取れないと言うわけではない。

多様な働き方支援:
以前時短勤務を利用している上司がいたが、シフトが普通版のみになること、終わる時間が1時間早まることのみで他手当が出るかは分からない。

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板橋中央総合病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
毎回おなじ仕事をこなすような感じで、
そこまで向上心は上がらないと思います。
比較的若い上司ばかりなので風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。
先生、看護師含め仲良い診療科もあれば全く交流のない診療科もあります。
基本的に異業種と関わることは少ないです。
上司とは話しやすいと思います。

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板橋中央総合病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性がかなり多い職場なので、産休育休、時短勤務などはかなり融通が聞くと思います。
また主任であれば女性でも役職がついています。

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板橋中央総合病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月16日
成長・キャリア開発:
院内での勉強会は盛んに開催される。強制ではないが、よほど予定がない限り参加しないと上司から渋い反応を受ける。ただ内容はどれも業務に活かせるものばかりなので、積極的に参加した方が身のためになると思う。また案外セミナーの案内も多く受ける。栄養管理だけでなく、栄養管理をする上での最低限の治療への知識や、他コメディカルの専門分野も学ぶことができる。そういった意味では学べる環境がある。しかし、部署内の人手不足によりOJTはやや心許ない。

働きがい:
患者様と直接コミュニケーションを取ることができ、感謝の言葉を言われるとやはりやりがいを感じる。自分がインプットした知識を、栄養相談を通して患者様に伝えらことができるので、役に立っている感覚は大きく味わえると思う。栄養管理では病棟で他職種や医師と信頼関係を気づくことができれば業務が捗り、やりがいも感じやすくなると思う。

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板橋中央総合病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社式であまりにも同期が多すぎたが、2年後には半分ほどまで減っていた。

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板橋中央総合病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.0
口コミ投稿日：2023年06月21日
事業の強み:
急性期以外にもリハビリや終末期など多岐にわたって医療を手懸けているので病院経営としてはかなり安定していると思います。
赤字で潰れる病院も多い中、グループならではの強みで黒字経営が続いていると思います。

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板橋中央総合病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 20万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
以前は基本給17.5万円だったが、途中から基本給が12.5万円になり、新しくLP手当と言うものが5万円付与されるようになった。

評価制度:
退職者が多く、人手不足だが業務量は多いため若い段階からさまざまな業務をさせてもらえた。だが業務量が多いため残業は多かった。

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