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株式会社アスコムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
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株式会社アスコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アスコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスコムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月02日
口コミ投稿日:2025年02月12日
回答者: 男性/ 広告企画営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年06月04日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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2.7
東京都品川区西五反田8−1−8中村屋ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業や休出が無い様に書いてあったが、勉強会や帰社日、各種イベ...
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3.6
東京都新宿区新宿5−16−11新宿光ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:販売職で店舗に入っています。雇用形態は契約社員です。家庭の事...
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2.4
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣先による。勤めていた場所自動車ショールームの受付だったた...
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3.3
東京都千代田区丸の内2−3−2郵船ビルディング2F
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都千代田区鍛冶町1−8−3神田91ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇がいつから取れるのか?何日貰えるのか?担当に何度聞い...
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3.0
東京都港区新橋3−15−8精工ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属番組によります。ADになる人の多くがバラエティ番組を志望...
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2.7
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的とれます。出向先にもよりますが、会社自体は特に制...
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3.3
東京都千代田区神田鍛冶町3−4oak神田鍛冶町2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員
勤務時間・休日休暇:しっかりとおやすみは取れる環境だと思いますら休暇の調整のしや...
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3.1
東京都港区赤坂4−9−17赤坂第一ビル5F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しすぎて休むことができないので入社してからほとんど休んだこ...
続きを見る
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株式会社アスコムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は人によるが、やはり顧客数が多い人は残業もそれなりにある。ただ業界内では少ない方かと感じる。他社でも勤務経験があるが、有給などの取得に関しいえば、ほぼ自由に取らせてくれる環境は他にあまりないのではないか。
多様な働き方支援:
時短社員や、産休明けのスタッフもいて、リモートワークも影響して家庭を持ちながら働く人には優しい環境かと感じる。副業は基本的に認められない。