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株式会社Plan・Do・See・Diningの職種別口コミ(14件)

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株式会社Plan・Do・See・Diningの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
通勤手当、市場市場調査手当
福利厚生割チケット

オフィス環境:
建物はどの店舗もおしゃれ。

株式会社Plan・Do・See・Diningの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
シフトは希望休が出せますが、
店舗ごとに決めごとがあるため
配属先の上司の決定によるとおもいます。

有給は年に5回は義務付けられているので
消化はさせてくれます。

多様な働き方支援:
リモートワーク等は一切ありません。
時短勤務等もありません。
お子さんがいらっしゃる人は時短勤務が出来ます。
副業はできます。

株式会社Plan・Do・See・Diningの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
社内で公募があり、やる気のある人は新しい事業に取り組むことができますが
すべて本人の意思次第だとおもいます

海外などにもいくことができるは良い点だと思います
異動もチャンスがあれば叶いますが部署の異動は厳しいとおもいました

組織体制・コミュニケーション:
部署や人によりますが皆んながフレンドリーな会社だとおもいます
それが好きな人たちが働いているイメージ
休みの日もよく会うことが多いと思います

株式会社Plan・Do・See・Diningの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、産休育休もしっかりとり復帰する人が沢山いました。
働き方についても相談できていたので働きやすい環境だと思います。

株式会社Plan・Do・See・Diningの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:
社員でもアルバイトでも同じ目線で志高く働いている印象です。
来店してくださるお客様に満足いただくために自分達は何ができるのかを真剣に考えて働けていたのでアルバイトであっても大変働きがいを感じていました。

株式会社Plan・Do・See・Diningの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかなレストランですが、とにかく忙しいので常に頭フル回転で対応が必須、細やかな連携が必要なので想像以上の忙しさに最初は驚くと思います。
ルールもたくさんあるので覚えるのが大変でした。

株式会社Plan・Do・See・Diningの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:
海外向けのスタイリッシュな会社なので、洗礼されたホテルには敵わない。

株式会社Plan・Do・See・Diningの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与が少なかったです
昇給は中々あがることがなかったとおもいます

評価制度:
昇進においてはなかなかあがることは少ないかとおもいます
今はわからないが一年に一度少し基本給が上がるくらいであったのであまりモチベーションがあがりませんでした