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シャープセンシングテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
44件
シャープセンシングテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シャープセンシングテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シャープセンシングテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月28日
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カメラモジュール 総務部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ カメラモジュール開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密事業部/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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3.1
愛知県岡崎市井田町3−69
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、年齢関係なく話しやすい環境で、役員とも距...
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は職種柄あまりなかったが、特に業務に差支えはなか...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区市場下町10−30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材部
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は私はあまり感じません。風通しはいい方だと思いま...
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3.5
静岡県浜松市中区砂山町325−6日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってかなり異なるため一概には言えないが、浜松に根付い...
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3.2
大分県杵築市熊野1−111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カートリッジ製造/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は中々ない風通しはいいとは思えない組織体制・コミ...
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3.2
東京都渋谷区笹塚1−47−1メルクマール京王笹塚
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりした社風組織体制・コミュニケーション:社員同士仲の良...
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3.2
兵庫県尼崎市西長洲町2−5−13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品テスト/ 主任
企業カルチャー・社風:比較的自由。 関西風漫才的要素もあった。組織体制・コミュニケ...
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3.1
京都府長岡京市神足焼町1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 見習い社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー、社風は、ベテランも若手も中堅もみんな働きや...
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3.3
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし
企業カルチャー・社風:従業員数が多いので風通しは良くはない。良くも悪くも大きな企業...
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2.9
愛媛県新居浜市新田町1−6−22
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】春にバーベキュー、夏にビアガーデン、冬は忘...
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シャープセンシングテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シャープセンシングテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カメラモジュール事業部/ 係長
常に挑戦的であることを求められますが、自身の成長に必要なことであり、無謀なことを要求されることはありません。
風通しもなく、フラットな文化であることから、相談もしやすく、働きやすいです。
パワハラのようなこともありません
ダイバーシティ・多様性:
海外に生産拠点を持つため、様々な国籍のかたが働いています。差別、区別もなく、対等なメンバーとして働いています。年齢による差別、性別による差別もなく、働くやすい環境です