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香川県庁の職種別口コミ(9件)

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香川県庁の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:
公的機関のため、福利厚生は思いつく限りのものはほとんど揃っている。生活するにあたってかなり助かる。県内の施設で使える割引制度もある。

オフィス環境:
比較的新しいオフィスだったため、館内設備については問題なし。食堂もあるが、周辺にもランチできる場所が多い。部署によっては周辺にあまり食事処がない場合もある。

香川県庁の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れるイメージだったが意外にも残業は多い。ただし部署にもよる。業務によっては休日出勤もある。
残業時間は時期によってかなり差が出る。

多様な働き方支援:
子育て中は、早出や時短勤務ができるため活用している人は多かった。周りの人の理解もあった。

香川県庁の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
どの年代も一定数の職員がおり、公私ともに交流が多い。雰囲気もいいのでコミュニケーションはとりやすい。

香川県庁の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:
女性活躍が推進されており、育児休暇を経てもキャリアアップしている例は非常に多い。

香川県庁の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:
県民の生活をより良くできる仕事。大変なことはあるが達成感は大きい。

香川県庁の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員のため、技術職とはいえど内勤が多い。
事務作業や外部との連絡調整が大半を占める。

香川県庁の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
地方公務員法や香川県条例に基づいて基本給や手当が支給される仕組みです。よって、地方公務員の給与水準は、「人事院勧告制度」に従って民間企業の賃金動向を反映して決定されます。基本的には、職員の職責と勤務年数によって決定される年功序列の体系となっているので、毎年昇給していきますが、ずば抜けて高い給与を得ることは制度上難しいです。手当については、住居手当、扶養手当、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当等があり、給与の差は、時間外勤務手当の差(どれぐらい残業するか)によって現れます。勤務成績によって、賞与に差が出る制度ではありますが、最高評価ととったとしても、大した加算はないため、大した業務もないのに、会社にダラダラと残っている職員の給与が高く、さっさと業務を終わらせている職員のほうが給与が低いこともあるので、良い制度設計ではないような気がしています。

評価制度:
年功序列のため、昇進と昇格も勤務年数によるところが多く、実力うんぬんでは決まらないところが大きいです。