回答者： 男性/ 担当者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 6万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
頑張りはしっかり昇給、賞与に反映されて返ってきます。
評価制度:
経験、知識、能力をしっかり見てくれていると思います。年功序列というより、実力、リーダーシップがあるかなどどちらかというと実力主義寄りかと思います。頑張れば認めてくれるはっきり分かりやすい、納得できる評価だと思います。
頑張りはしっかり昇給、賞与に反映されて返ってきます。
評価制度:
経験、知識、能力をしっかり見てくれていると思います。年功序列というより、実力、リーダーシップがあるかなどどちらかというと実力主義寄りかと思います。頑張れば認めてくれるはっきり分かりやすい、納得できる評価だと思います。