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一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長職

3.7
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:
寮あり。退職金は5年以上勤務者から出る。

オフィス環境:
最寄り駅は有楽町線・副都心線・西武線の3路線、徒歩6~7分ほどの立地。案外便利。会議室は複数あり、予約制。また図書室があり司書が常駐している。建物は古いが建て替えの見通しが立たない。

一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は病棟によって差がある。急性期は頻繁な入退院手続きで業務量が多い。高齢者の多い病棟は介護度が高くその為に業務量が多い。勤務時間は日勤が8:30〜17:00。夜勤は16:45〜8:45。勤務時間前に前残業が1日30分程度ある。残業は入院や急変があれば1時間程度あり。

休日休暇:
長期休暇は年2回程度5〜7日程度取得可能。有給休暇は1ヶ月に1〜2日程度。リフレッシュ休暇が1年で7日、バースデー休暇が1年で2日。

一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は看護師同士は良い。看護師でお局や意地の悪い人はほとんど見たことがない。精神科だからか優しい人が多い印象。

一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長職

3.7
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:
6~7割が女性ではなかろうか。管理職も女性の方が多い。子の体調不良による突発休や早退も皆が慣れており、お互い様の文化が浸透している。

一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事の裁量権:
病棟での看護業務という性質上、裁量権はほとんどない。タイムスケジュールに沿って患者のケアをすすめるが、裁量があるとしたら受けもった患者のケアの順番を決める事くらい。ケア自体の手順や使用する道具は厳守。

成長支援制度:
病院に専門書や学会誌が所蔵された図書館が24時間365日利用できる。また、設置されたパソコンで論文検索したり取り寄せる事ができる。各個人のスマホで学研ナーシングサポートで看護理論や技術や手技を動画や資料で学べる。

一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みのとりやすさ、残業の少なさは入社前の説明通りで、実際働いてからも変わらない。

一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:
社会にとっては、絶対的に必要ではあると思うが、事業を拡大させたり、新規で事業を広げていくというような
タイプの組織ではないので、今後も
拡大は見込めないと考えます。
ただし、一定のニーズはあるため、
存続してはいくだろうという安心感はあると思います。

一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
522万円 32万円 0万円 130万円
年収 522万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:
給与は年功序列的に上昇する。給与のうち基本給は年間4000円程度づつ上昇する。賞与は夏と年末の年2回支給される。賞与は全職員一律基本給2ヶ月分プラス5万円。手当は交通費、住宅費、夜勤手当、日祝日手当、シューズ手当、残業代など。役職手当は副師長以上であり。

昇給・昇進スピード:
昇給は年功序列的に年1回で4000円程度。大学新卒時は年収400万円程度でスタートし年1回5000円程度昇給し、就職8年目で年収500万円程度になる。他業種に比して新卒時は比較的年収が高いが昇給スピードが遅い。副師長からが管理職だが、大学新卒で就職し5年程度で就任可能。