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一般財団法人精神医学研究所附属東京武蔵野病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部

3.7
口コミ投稿日：2024年05月30日
仕事の裁量権:
病棟での看護業務という性質上、裁量権はほとんどない。タイムスケジュールに沿って患者のケアをすすめるが、裁量があるとしたら受けもった患者のケアの順番を決める事くらい。ケア自体の手順や使用する道具は厳守。

成長支援制度:
病院に専門書や学会誌が所蔵された図書館が24時間365日利用できる。また、設置されたパソコンで論文検索したり取り寄せる事ができる。各個人のスマホで学研ナーシングサポートで看護理論や技術や手技を動画や資料で学べる。

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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長職

3.7
口コミ投稿日：2024年03月23日
成長・キャリア開発:あらかじめ部門で予算を取っておき、事業所負担で研修や資格取得
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月25日
成長・キャリア開発:院内研修は盛んであり、頻繁に各種委員会からの研修が開かれる。
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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 女性/ 作業療法士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月03日
成長・キャリア開発:精神科病院という特性上、ここでのスキルが他分野において活かせ
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 作業療法士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月17日
成長・キャリア開発:何年か働いていくと、ルーチンワークのようになりがちで、勉強会
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3.4
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2.8
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