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回答なし
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。顧客は呼ばずとも来る、という考え方が根底にあり、地元の有力な私学なだけあり、あぐらをかいている部分はある。スポーツに特に力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
本音を言い合えない部分が現状としてあり、教育組合の人間に発言がある。ほぼ教員組合には加入しているが、あまら、コミュニケーションをとっているようには感じられなかった

ダイバーシティ・多様性:
精神疾患や、ちょっと風変わりな人間は白い目で見られる。人種、国籍などは特に関係ない

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:地域におけるネームバリュー事業の弱み:コミュニケーションがおろそかな
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:必要性の感じない出張などがあった多様な働き方支援:特段働き方
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:充実しているオフィス環境:学校の中では変わった執務スペースだったので、
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義であるという印象は変わらない思った以上に
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:生理休暇、育休など理解があるの
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