回答者： 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給（実績給・品質給）＋歩合給＋顧客評価が基本ベース。
年昇給で3,000円/月増える。
みなし残業時間を超えれば残業手当も付く。
免許所得手当があるのでスキルアップを目指せば手取りも増える。
他家族手当、役職手当、技術手当なども。
2年くらい前円安になった時から全員に一律5,000円/月が支給された。
自分はまだないが頑張ると半期に一度MVP賞があり、食事付きの1泊旅行が頂ける。
また社長賞もあり売上ばかりでない会社に対しての貢献度を評価している。
評価制度：
一般テクニカルスタッフ、係長、課長、所長。
実力主義というより人間性重視のようなところがあるように感じます。
人をまとめる力があり、営業所を盛り上げてくれるような人材には声が掛かっていますが
現場が好きだという人には余計な仕事は与えないで現場に集中させて活躍してると思います。
固定給（実績給・品質給）＋歩合給＋顧客評価が基本ベース。
年昇給で3,000円/月増える。
みなし残業時間を超えれば残業手当も付く。
免許所得手当があるのでスキルアップを目指せば手取りも増える。
他家族手当、役職手当、技術手当なども。
2年くらい前円安になった時から全員に一律5,000円/月が支給された。
自分はまだないが頑張ると半期に一度MVP賞があり、食事付きの1泊旅行が頂ける。
また社長賞もあり売上ばかりでない会社に対しての貢献度を評価している。
評価制度：
一般テクニカルスタッフ、係長、課長、所長。
実力主義というより人間性重視のようなところがあるように感じます。
人をまとめる力があり、営業所を盛り上げてくれるような人材には声が掛かっていますが
現場が好きだという人には余計な仕事は与えないで現場に集中させて活躍してると思います。
株式会社三和水道管理の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 住宅設備修繕/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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