回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 438万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 438万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
月々のお給料は少ないです。手取りで基本給ちょいくらい。21前後。賞与は割といい方で、そこでバランスとっているのかと思います。年収で420とかだった気がします。間違っていたらすみません。ちなみに、看護協会は強制入会です。
評価制度:
長くいればいるほどに、役職は必ず着く。新卒から入った人はのちに科長クラスへなります。
能力がある人が主任につくとか昇格するとかはないです。長くあれば必然的です。
役職つけばその分、しょうもない仕事が増え、残業増えます。大変そうにしてましたみんな。
月々のお給料は少ないです。手取りで基本給ちょいくらい。21前後。賞与は割といい方で、そこでバランスとっているのかと思います。年収で420とかだった気がします。間違っていたらすみません。ちなみに、看護協会は強制入会です。
評価制度:
長くいればいるほどに、役職は必ず着く。新卒から入った人はのちに科長クラスへなります。
能力がある人が主任につくとか昇格するとかはないです。長くあれば必然的です。
役職つけばその分、しょうもない仕事が増え、残業増えます。大変そうにしてましたみんな。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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