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株式会社NTTMEの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
19件株式会社NTTMEの口コミ一覧ページです。株式会社NTTMEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTTMEへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月07日
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 380万円 | 30万円 | 15万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 380万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTTMEの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は基本的に9:00-17:30
時間外は多忙な時期は20時間以上になることもある
夜勤作業等ある場合もあるが、その手当も出る
土日祝は基本的に休み
多様な働き方支援:
現地作業だったり社内システムを使って工事する事が多いためあまり、リモートワークは進んでないように思う。
副業は何らかの事情がないと基本的にNGだったと思う。