回答者： 男性/ DTP Associate/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
アウトソーシング業界のため残業はクライアントにあまりかけたくないコストであり、社風としても良しとせず、ワークライフバランスはしっかり守れます。また、休暇も休みたいときに取得可能です。入社当初は労基法最低限の有給でしたが、最近新しい休暇制度も整いました。
多様な働き方支援:
リモートワークは、クライアント、ポジション次第で可能です。勤怠管理に関しては柔軟性があり、急な病気などに理解があり、家族持ちにありがたい会社です。成果を残せばよいという考え方なので非常に働きやすいです。
アウトソーシング業界のため残業はクライアントにあまりかけたくないコストであり、社風としても良しとせず、ワークライフバランスはしっかり守れます。また、休暇も休みたいときに取得可能です。入社当初は労基法最低限の有給でしたが、最近新しい休暇制度も整いました。
多様な働き方支援:
リモートワークは、クライアント、ポジション次第で可能です。勤怠管理に関しては柔軟性があり、急な病気などに理解があり、家族持ちにありがたい会社です。成果を残せばよいという考え方なので非常に働きやすいです。
RR Donnelley Holdings Japan合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文RR Donnelley Holdings Japan合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ Researcher/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生ステーションに最近加入した。通勤手当はカバーされる。
オフィス環境:
会社のオフィスに行く機会はほとんどなく、常駐先での派遣に近い働き方である。常駐先は外資大手のオフィスビルで、会議室やカフェ等の共有スペースが利用できる。
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