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有限会社修斗建設の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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有限会社修斗建設の口コミ一覧ページです。有限会社修斗建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社修斗建設への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月19日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
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口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
3.6
有限会社修斗建設のカテゴリ別口コミ(15件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社修斗建設の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 施工部/ 課長
賞与については、会社に損害を与えなくて、利益wpを少しでも多く残せば3桁ぐらいの賞与をもらえる。もし利益がなければ最低額の100000円が支給される。
インセンティブ:
正直に言いますが、そもそもこの店舗ぞ内装工事の仕事に関しては、同じ会社の人間が協力し合わなければこなしていけないので、会社自体が何もしなくてもライバル意識があっても、自然にできるものなので、別に金銭の支給など考えておらずx全てが商用反映している。