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藤沢市民病院の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
20件藤沢市民病院の口コミ一覧ページです。藤沢市民病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤沢市民病院への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月14日
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部
3.3
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部
3.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 男性/ 医療技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部
3.3
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部
3.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 男性/ 医療技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部
3.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 男性/ 医療技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 男性/ 医療技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
藤沢市民病院のカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤沢市民病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
看護師のスキルを学ぶにはとても良い環境で、頭がパンクするくらい挑戦する機会はありました。経験できていない技術があれば、積極的に入れるよう先輩に声をかける風土がありました。先輩も、１～２年生を鍛えるため、厳しさもありますが積極的に関わってくれます。
看護部内での交流はあると思いますが、病棟に配属されると他の病院や地域の関係機関と交流する機会はありません。総務課や医事課は藤沢市職員として異動がありますが、看護部は院内での異動のみです。もちろん院内で学べることも膨大にあると思いますが、視野を広げるために転職する看護師が多いのは勿体ないと感じます。市の他機関（例えば養護学校や保健センター、訪問看護ステーション等）や、他の市立病院、県立病院等と交流し勉強できる機会が持てたらよいと思います。そういった取り組みがあれば、風通しも良くなると思います。
ダイバーシティ・多様性:
他国と看護師の免許制度が異なるため、多様性を活かしたくても応募者がいないのではないかと思います。患者さんは外国の方もいらっしゃるので、英語や中国語等が話せるスタッフは頼りにされていました。障がい者採用は、市の行政職員等であれば募集がありますが、看護部の障がい者採用情報は無かったです。もともと働いていて休職し、リハビリ勤務で復帰している人はいたと思います。