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株式会社N-Visionのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社N-Visionの回答者別口コミ（7件）

  • 水道設備修繕 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月28日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月28日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月03日
  • メンテナンス事業部 / 主任 / メンテナンス業務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年05月13日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年04月14日
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株式会社N-Visionの職種別口コミ（22件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社N-Visionの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 水道設備修繕/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月28日
福利厚生:
年1回社員旅行があります。
数箇所がら選べ、不参加も選べます。
不参加の場合は積立費が返還されます。

オフィス環境:
各県に事務所がありますが、事務員はおらず、実質倉庫のような扱いになっています。

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株式会社N-Visionの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:
シフトがほぼ自由で、休み希望も通るが、勤務時間が長い。
早番と遅番は8時間勤務だが、通しは12時間勤務。
大概体調を崩してみんな辞める。人の入れ替わりが激しい。長く続かない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないし、副業も禁止。

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株式会社N-Visionの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:
月に一度ミーティングがあるが、一方的な連絡事項発表会なので、必要性を感じない。
月一の面談で意見を聞いてもらっても、業務に反映されたことがないので無駄。
最初からしなければいいのにと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性のみなので、多様性とは無縁。

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株式会社N-Visionの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月28日
女性の働きやすさ:
内勤は女性の比率がたかく、管理職も数名在籍している。休暇に関しては、有給が比較的取りやすくシフトの休み希望もとおる。そういった点では働きやすい。

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株式会社N-Visionの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 水道設備修繕/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月28日
成長・キャリア開発:
資格取得は指定された資格は手当が出ますがかなり少ないです。
他社の方が資格手当は高いと思います。

働きがい:
お客様と直にやりとりをするので良くも悪くも反響をモロに感じられます。

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株式会社N-Visionの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今はしてるかわからないですが、夜ミーティングが月1あります。
みんなの業務が終わった後行うので、早番は待たないといけません。
待機してる間はもちろん給料出ません。
近くの人は家に帰ったりできますが、遠くの人は大変そうでした。
更衣室で待機することもできますが、チーフたちが使ってたりすると気まずい感じでした。
ミーティングなぜ二本取りを進んでしないのか？を毎月聞いてきます。
ミーティングの内容もほぼほぼ毎月同じで、ミーティングの時は威圧的な感じで進められます。
研修は短くて、その後はジャンジャン電話を取ることを求められます。
女性ばかりでした。コールセンターは女性しか取らないそうです。
気が合えば話やすい人ばかりでした。
チーフと月一面談があるので、困ってるとこととかあれば相談しやすいと思います。
女性特有の雰囲気があり、私はあんまり好きじゃなかったです。
噂等広まるのが早い感じだったりしました。
シフト制で自分の予定をあらかじめわかれば休みで申請できます。
ただ、確定すれば、何がなんでも変更できない感じの雰囲気でした。
月に1度土日のどっちか休みがあったように思います。

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株式会社N-Visionの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月28日
事業の強み:
受注から施工、広告まで全て自社で行っている。また、この業界では珍しくISOを取得している。

事業展望:
事業拡大をはかっており、さらに大きくなっていく会社だと思います。SDGsの活動として、募金活動・社会貢献活動に取り組んでいる。

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株式会社N-Visionの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
内勤に賞与はなく、現場スタッフにはインセンティブがある。現場スタッフとしての入社であればがんばり次第で高収入も目指せる。

評価制度:
普通に勤務をしていれば、昇進の機会は与えられます。

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