回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
設立から毎年毎年昇給があり賞与も無くなったことが無いようです。
やっていることはしっかり評価される社風と思います。
数字に対する目標やノルマが無いので自身で目標を設定ししっかり自己管理ができる人は働きやすい環境と思います。
評価制度：
どんどん評価の基準やシステムなど社内のことが変わっていっている状況です。
今まではしっかり頑張ってアピールできる人が評価されてきましたが
今後はシステム的な評価も導入される予定なので世渡り上手以外もしっかり評価がされる仕組みになる予定です。
設立から毎年毎年昇給があり賞与も無くなったことが無いようです。
やっていることはしっかり評価される社風と思います。
数字に対する目標やノルマが無いので自身で目標を設定ししっかり自己管理ができる人は働きやすい環境と思います。
評価制度：
どんどん評価の基準やシステムなど社内のことが変わっていっている状況です。
今まではしっかり頑張ってアピールできる人が評価されてきましたが
今後はシステム的な評価も導入される予定なので世渡り上手以外もしっかり評価がされる仕組みになる予定です。
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