回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与に関しては、売上が達成していればその分のパーセンテージが入る仕組みになってます。昇給は、就業規則にベースアップが書いてありますが、まったく更新なし。
評価制度:
売上実力主義。ではあるけど、年功序列がなんとなくある。対して仕事してなくとも、年齢が上だからという理由で役職につくが、非常に頼らない。
結果出てても、人数少ない部署は評価対象外。できて当たり前。
賞与に関しては、売上が達成していればその分のパーセンテージが入る仕組みになってます。昇給は、就業規則にベースアップが書いてありますが、まったく更新なし。
評価制度:
売上実力主義。ではあるけど、年功序列がなんとなくある。対して仕事してなくとも、年齢が上だからという理由で役職につくが、非常に頼らない。
結果出てても、人数少ない部署は評価対象外。できて当たり前。