回答者： 女性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社クレアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
15件株式会社クレアの口コミ一覧ページです。株式会社クレアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月27日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 女性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.2
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 女性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.2
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社クレアのカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
土日出社はなく、基本定時退社できるためワークライフバランス重視の人には良い環境だと思います。有給休暇の取りやすさは担当業務によるかと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍においては業務内容によってリモートワークが可能でしたが、今後は無くなると思います。早帰り、副業などは出来ません。