「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- OktaJapan株式会社の評判・口コミ
- OktaJapan株式会社の女性の働きやすさ
OktaJapan株式会社の女性の働きやすさ
--
15件
OktaJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。OktaJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、OktaJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区飯田橋45-6ECS第3ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:全体的に男性が多いため、女性特有の休暇については相談しづらい...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからといって昇給しにくいといったことはないと思う。経営...
続きを見る
3.6
東京都港区高輪4−10−18京急第1ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ QA エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:開放的で、自由に発言できる女性であれば、全く問題はない就業場...
続きを見る
3.1
東京都世田谷区池尻3−1−12三菱東京UFJ銀行池尻ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:出向行員の言葉遣いや、コンプライアンスを守れていないなどの言...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休から復帰した場合、時短勤務を希望する際は基本給がかなり減...
続きを見る
2.7
東京都港区元赤坂1−1−16東京元赤坂ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性社員も多いため、女性ならではのことも相談しやすく、働きや...
続きを見る
3.7
東京都港区港南2−5−7港南ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休取得した方々は戻ってきますがその間の期間も契約年数と...
続きを見る
4.1
東京都中央区日本橋3−15−8
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:自分で予定を立てて働けるので、休みは取りやすいと思います。子...
続きを見る
3.0
東京都江東区豊洲3−2−3豊洲キュービックガーデン
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:新卒入社では半数ほどは女性だった。管理職登用はなかったが、今...
続きを見る
OktaJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
OktaJapan株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Account Executive/ none
体調不良などによる長期休暇に対しても、加入している健康保険の仕組みで最大2年間給料の80%が支給される。