ダイバーシティ・多様性:福祉雇用もあり、掃除やお手入れ用品の準備をしてくれる店舗係さ...
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株式会社ＡＣＨＦＩＬＯの社風・企業カルチャー・組織体制
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11件株式会社ＡＣＨＦＩＬＯの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＡＣＨＦＩＬＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＣＨＦＩＬＯへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区代々木3丁目37-5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
東京都渋谷区恵比寿西２−１１−１６グランディ代官山Ｂ１Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:変わりたくなく、今の自分、今の環境で大丈夫と思う方には向かな...
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3.2
東京都港区新橋６−４−９北海ビル新橋３Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部と現場の店舗とは違うと思うが、比較的チャレンジすることに...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦３−４−６第一生命ビル３Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネイル/ ネイリスト
企業カルチャー・社風:スピード施術が求められますので、そこに慣れるのが最初は大変か...
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3.1
栃木県宇都宮市江曽島本町１２−６
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社すると新人さんのお姉さん的存在のシスターがいるので困り事...
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3.2
石川県金沢市増泉２−７−１６グリーンヒルズビル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。ルールもたくさんあるのでルールにしばられた...
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3.2
栃木県宇都宮市江曽島本町１２−６
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の大切にしている企業理念、勉強会などたくさん学ぶことがあ...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋１−５−９東心斎橋ビル８Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義な会社組織体制・コミュニケーション:お話ししやすい方...
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3.9
東京都中野区東中野２−２２−２３
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:配属された店舗が本当にみんないい人で、それぞれ自分でやるべき...
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3.5
東京都新宿区新宿５−１０−１５ＴｈｅＣｏｒｎｅｒＳＨＩＮＪＵＫＵ４Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくスタッフ同士仲が良く、優しい心の持ち主が多いです。お...
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株式会社ＡＣＨＦＩＬＯの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 美容/ 美容師
代表が前髪エクステを開発したという経緯もあり、イノベーションに満ちた改革を行うサロンです。
難しい技術をシンプルに言語化してくれて、わかりやすいマニュアルが作られてあるので、マニュアル通りにお客様を大切に扱うことによりリピートが増えるというのが嬉しい環境です。
また、社員やお客様だけでなく、会社に関連のある業者さんや、郵便局員さんや、宅急便の配達員さんにも挨拶をするという文化があり、そこに毎回「ありがとうございました」と言う声が飛び交うので、働いていて、1をとても大切にする環境だなといつも感謝しています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士がとても仲が良く、美容の技術を質問できるコミュニケーションをとってくれるので、お仕事中にでた難しい悩みも質問をしたときに丁寧に答えてくれるので、コミュニケーションはとても取りやすいです。
また、逆にプライベートな部分などは、気を遣ってくださり、過度なコミュニケーションを避けてくれたりもするので、そういう距離感の取り方もとても気を遣っていただき助かっております。
ダイバーシティ・多様性:
過去にジェンダーレスのスタッフがいた際もありましたが、そこの部分には触れずに、みんな自然に仲間として、仕事として人として丁寧に接していたので多様性にはとんでいると思います。