回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年功序列。基本給は民間企業の平均手金給与よりは若干低いかもしれない。賞与は6月と12月の年2回。
評価制度:
人材評価の制度があるが、あくまで形式的なものであり、本当に人事等に活かされているかははっきりとはわからない。
昇任は、試験に合格しなければならない。
年功序列。基本給は民間企業の平均手金給与よりは若干低いかもしれない。賞与は6月と12月の年2回。
評価制度:
人材評価の制度があるが、あくまで形式的なものであり、本当に人事等に活かされているかははっきりとはわからない。
昇任は、試験に合格しなければならない。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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