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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・仕事量:
職務によりばらつきがあるが基本的には正社員は仕事量も多く、時間外のメールや電話等の職務があり拘束時間は可視化できないものも含め長くなる傾向にあります。

休日休暇:
システム上申請すれば有給は取りやすいがクライアントに強く依存している業務な上に人員不足のため実質的には有給休暇は取りにくくなっていて病欠等に充てているのが現状

多様な働き方支援:
副業に関しては大らかな大勢ではあるが職務内容上リモートワークはほぼ皆無、時短もできない職務内容です。
働き方にかかわらず本部からの支援はほぼないので自己解決する力が必要です。

回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新しい事を始めることへのハードルは低めに設定さ
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
働き方の満足点:時間や働き方に関してはクライアントの折衝や人員の管理、本部との関
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:ニッチな職種なため新規事業等には消極的組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生の満足点:福利厚生はほぼないので満足している点はありません。福利厚生の改
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:単純に勤務時間、休暇が給与にダイレクトに反映するためバランス
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事査定がほぼないので給与もそれに準じて上がりにくい評価制度:組織とし
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:特に支援制度や研修制度はない働きがい:チームの管理に留まらず
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:ほぼ無いオフィス環境:自社物件の建物のため、環境はよいが職種上オフィス
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に求められた事と実務に
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