回答者： 女性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
業界水準でみると、決して高くはないと思います。賞与には明確かつ厳正なルールがあり、貰えるのは割合にしたら、トップ10%社員くらいです。昇給は年数を重ねないと期待できません。
評価制度:
会社の風土は一見年功序列で、先輩後輩のような縦関係が目立ちますが、
様々な観点からみた会社に対しての貢献度と実力主義で、昇給降格が起こる会社です。
業界水準でみると、決して高くはないと思います。賞与には明確かつ厳正なルールがあり、貰えるのは割合にしたら、トップ10%社員くらいです。昇給は年数を重ねないと期待できません。
評価制度:
会社の風土は一見年功序列で、先輩後輩のような縦関係が目立ちますが、
様々な観点からみた会社に対しての貢献度と実力主義で、昇給降格が起こる会社です。
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回答者： 女性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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