回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 担当者
成長・キャリア開発:
規模の大きい事業の一部に関わるので、多少の達成感は得られるが、企業自体に成長意欲が無いため、キャリア開発や職員の成長は望めないだろう。
働きがい:
新しい事へチャレンジする時などに、組織を牽引する人間が居ないため、何かを変えることができた時は働きがいを感じた。
規模の大きい事業の一部に関わるので、多少の達成感は得られるが、企業自体に成長意欲が無いため、キャリア開発や職員の成長は望めないだろう。
働きがい:
新しい事へチャレンジする時などに、組織を牽引する人間が居ないため、何かを変えることができた時は働きがいを感じた。
横須賀市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文横須賀市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 担当者
特定の部署は年中残業しているが、大半は定時で上がれるホワイト企業
多様な働き方支援:
働き方は個人の裁量で決められるが、リモートワークはノートPCが各課1台しかないので、取り合いになることも多く、一般企業のそれとは異なる。
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