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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:
組織体制が悪すぎて、同僚とはグチで仲良くなります。
新しいコトへの挑戦はムリだし、自己研鑽は職場での評価はないので、自分の中で納得するのが大事

組織体制・コミュニケーション:
組織体制悪すぎです。
マネージャーがいない。
大学内にはマネージャーがおらず、学園本部の限られた人が判断権限を持っている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を考えることはない社風。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:都内から通いやすい事業の弱み:外部との交流がない。組織として業務改善
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:上司は定時ですぐ退勤。残業は少なく、有休は取りやすい環境。休
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:通勤手当は上限あり。私学共済の福利厚生は色々ある。退職金も財団加入で基
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は積極的ではない。働きがい:学生のため
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格の受験料のみ補助がでる。特に事務職は研修や成長を促す仕組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:普通です。オフィス環境:施設課が変わり者で、教室やオフィスの空調・AV
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職なし。産休など制度としてはあるが、実際に1人が休暇
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
596万円 0万円 0万円 0万円
年収 596万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大学としては普通評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは教員とのやりとりが
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