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神戸マリナーズ厚生会病院の女性の口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:
住宅補助は全員7千円つく。
入職のために中央区へ引っ越してきた人は+3万ほどつくみたいだが、いつまでつくのかはわからない。

オフィス環境:
もともと保養所の宿泊施設だった建物を改装しているため、病院としての動線は悪い。
病棟から検査に行く際、外来患者の前をベッドで通るようなことになる。
エレベーターはベッドが入るのでやっと、スタッフはぎりぎりはいるくらい。
IC、カンファレンスをするための部屋がない。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:ラダー、プリセプター制度を導入し、教育には力を入れているよう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与時に別途品物がも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は、希望すれば機会を得られた。手当などの費用支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間前のノルマ業務強制があった。しかし、業務前は残業扱い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:強みと言える展望は感じられなかった。事業の弱み:離職率が高く、職員が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低い。評価制度:明確な評価制度はなかった。昇格基準も特段な表明
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はなし。系列機関の院内外会議があった。働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性は多いが、完全に男性優位の職場。実力主義でもなく、男性であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育面の体制は、全くといっていいほど整っていなか
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