回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は、現状ほとんどございませんが、今後事業拡大をしていった先に、しっかりともらえると思います。
マネジメントの立場になると、役職給がプラスされるので、稼ぐことも可能です。
評価制度:
昇進・昇格のタイミングは、実力主義です。
営業職には、それぞれの職種において評価基準が違いますが、クリアしていくと、役職に就くチャンスが来た時に
最初に声かかる可能性が高いです。
頻度は、現状正確に定められてはいませんが、規模が拡大していく過程では、より頻繁に行われています。
賞与は、現状ほとんどございませんが、今後事業拡大をしていった先に、しっかりともらえると思います。
マネジメントの立場になると、役職給がプラスされるので、稼ぐことも可能です。
評価制度:
昇進・昇格のタイミングは、実力主義です。
営業職には、それぞれの職種において評価基準が違いますが、クリアしていくと、役職に就くチャンスが来た時に
最初に声かかる可能性が高いです。
頻度は、現状正確に定められてはいませんが、規模が拡大していく過程では、より頻繁に行われています。