エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

T-LIFEパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

T-LIFEパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • インバウンド / 内勤営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月15日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月09日
  • 教育旅行事業部 / 旅行 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月14日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年03月31日
回答者一覧を見る（4件）

T-LIFEパートナーズ株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（15件）

T-LIFEパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行事業部

2.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
福利厚生:
住宅手当は本社だけ当初は支給されていたが、最近支店も支給されるようになった。退職金は３年目からで、通勤手当は支給される。寮はない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

T-LIFEパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
残業ありきでの仕事。人手が足りておらず、仕事が回っていない現状。人手を増やすわけでもないため、一人当たりの仕事量は増えていくばかりで残業しないと終わらない。残業しても終わらない。休日もお客様からの電話が鳴ることもあり、心から休める日が本当にない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。毎日出社。時短もあるが、お子さんがいる方のみ。副業はできません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

T-LIFEパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インバウンド

3.0
口コミ投稿日：2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
若手は添乗や会議の出席など、積極的に外と交流し仕事を覚えるようなスケジュールを組んでおり、挑戦させてくれる風土がありました。

組織体制・コミュニケーション:
役職がない限り、組織間の交流は基本的にありません。同期でプライベートに連絡を取って状況を把握していました。上司とは距離感が近く、定期的な面談もあるので相談しやすかったです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

T-LIFEパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいたが、辞めていき結局男性の管理職ばかりである。お子さんが風邪をひいたとか学校で用事があるとかの際には在宅等が可能。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

T-LIFEパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インバウンド

3.0
口コミ投稿日：2024年05月15日
成長・キャリア開発:
新入社員研修やOJTとのフォロー体制は厚すぎもせず、といった感じです。

働きがい:
自分から主体的に動き出さなければ取引先は獲得できません。新人は引継ぎである程度の取引先を確保できますが、良くも悪くも責任は自分。という風土なので積極的に周りに聞きながらスキルを向上させる必要があります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

T-LIFEパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量の多さ。無茶を言ってくるクライアント。若手の少なさ。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

T-LIFEパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インバウンド

3.0
口コミ投稿日：2024年05月15日
事業の強み:
インバウンドでは、長年の歴史・経験があるので、国際会議などでも名前を知ってもらっていると思います。

事業の弱み:
コロナ禍では、同業他社同様稼げる術がなかったので、唯一無二の強みを作り出す必要がありますが、戦略不足に欠ける印象がある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

T-LIFEパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 21万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
コロナ禍で打撃があったため、2年目までは一律の金額であった。昇給も3年目まで大した金額が上乗せされるわけではない。

評価制度:
年功序列主義。どれだけ成果を出しても2年目までは反映されません。3年目からボーナス査定、4年目から給与の査定となかなか頑張っても反映されないのでその前に辞めていく人が多い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 旅行・レジャー（旅行）業界 T-LIFEパートナーズ株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。