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T-LIFEパートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
中途入社

回答者: 回答なし/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インバウンド

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
若手は添乗や会議の出席など、積極的に外と交流し仕事を覚えるようなスケジュールを組んでおり、挑戦させてくれる風土がありました。

組織体制・コミュニケーション:
役職がない限り、組織間の交流は基本的にありません。同期でプライベートに連絡を取って状況を把握していました。上司とは距離感が近く、定期的な面談もあるので相談しやすかったです。

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:人がいないので、1年目から裁量を持って仕事ができます。責任
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