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T-LIFEパートナーズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
残業ありきでの仕事。人手が足りておらず、仕事が回っていない現状。人手を増やすわけでもないため、一人当たりの仕事量は増えていくばかりで残業しないと終わらない。残業しても終わらない。休日もお客様からの電話が鳴ることもあり、心から休める日が本当にない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。毎日出社。時短もあるが、お子さんがいる方のみ。副業はできません。

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍で打撃があったため、2年目までは一律の金額であった。昇給も3年
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、辞めていき結局男性の管理職ばかりである。
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:人がいないので、1年目から裁量を持って仕事ができます。責任
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:インバウンド事業は富裕層をターゲットに展開しており、質の高い旅行を提
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅手当は本社だけ当初は支給されていたが、最近支店も支給されるようにな
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