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株式会社タナベコンサルティンググループの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 戦略コンサル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、もっと1社1社時間をかけて取り組み、経営に深く入り込むイメージがあったか、意外と表面的で、効率よくコンサルフィーを求めることが要求される。コンサル能力より、営業力という感じがした。1社にかける時間があまりにも少ないのにはびっくりした。入社時は、1社1社の特性を理解、把握し、最適なコンサルティングを作り上げていくと思っていたが、同じノウハウの使い回しも多く、いかに手持ちのプランを当てはめる?押し付ける?定型的なコンサルティングを得意としていると感じ、戸惑いを感じた。

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3.5
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入社時の期待と入社後のギャップ:自己管理能力がある程度高ければ、ワークライフバランスもとれ、... 続きを見る
3.2
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入社時の期待と入社後のギャップ:これがベンチャー企業なんだなー位で違和感はなかった... 続きを見る
3.6
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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