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東京大学医学部附属病院のカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(13件)

東京大学医学部附属病院の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円377~700万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲377~700万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		577万円
（平均年齢28.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		580万円
（平均年齢41.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		612万円
（平均年齢29.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

東京大学医学部附属病院の回答者別口コミ（19件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年12月04日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年11月27日
  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月13日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月25日
  • 初期臨床研修医 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月26日
回答者一覧を見る（19件）

東京大学医学部附属病院の職種別口コミ（91件）

専門サービス系（60件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（91件）

東京大学医学部附属病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月04日
福利厚生:
寮あり
初年度は12月まで年休15日付与
消化できるかは部署による

オフィス環境:
建物はやや古い印象。
新しい棟であれば設備も良いが、物品などは旧型が残っていたり、パソコンのスペックが悪かったりとコストカットしているのを感じる。

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東京大学医学部附属病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
病棟によって残業時間は大きく変わります。休日に関してもシフトを作る師長によるので、どちらも運かと思います。現在の病棟では休日希望も通りますが、通らない病棟もあるとの事です。

多様な働き方支援:
育休明けで時短勤務の方も多くいます。時短勤務の方が超勤しないようにみんなで協力する風潮がありますが、その分ほかのメンバーの勤務が長くなる場合があるように感じます。

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東京大学医学部附属病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年11月27日
企業カルチャー・社風:
キャリアラダーという教育システムがあり、研修を受けながらレベルアップを目指せます。風通しの良さはメンバーの移動等で変わります。

組織体制・コミュニケーション:
他部署の同期とは研修等で関わる機会があります。
相談しやすい先輩は多いです。

ダイバーシティ・多様性:
時折外国籍の患者さんが入院されます。

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東京大学医学部附属病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月04日
女性の働きやすさ:
年休が取れるかどうかは、部署によるところが大きい。現在の場所は前残業あり。時短勤務をしている人もいるが、業務が終わらず引き継ぎもできず、残業していることが多い。

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東京大学医学部附属病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日：2024年11月13日
成長・キャリア開発:
新人研修がとても充実していた
また、病棟でも病棟全体で新人をサポートしようという風潮はあった
夜勤などの隙間時間で先輩方が技術を見てくださることもあった
また情報収集後、得た情報に不足がないかなどを丁寧に確認してくださる先輩もいた、

働きがい:
看護師が好きな方は、自分のキャリアを高めるためにはピッタリであると考える。
症例数も多く、学ぶことに対してはとても協力的であり、そういった面では働き甲斐があるのでは、と感じる。
しかし、病棟によっても大きく違うようである。

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東京大学医学部附属病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がかなり多い。興味の薄い科に配属されたのであまりやりがいを感じていない。職種そもそもへの向き不向きはあると感じている。

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東京大学医学部附属病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月10日
事業の強み:
ブランド力のある病院名。

事業の弱み:
資格取得などの支援が整っておらず、個人任せであること。大学病院全てに言えるかもしれないが、個人の専門性が発揮できる場所ではない。

事業展望:
大きな医療事故を起こさない限りは変わらないでしょう。

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東京大学医学部附属病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
初任給が高く、そこからあまり上がらないのがこの職業の特徴だと思うが、年数が上がれば確実にずっと給与が上がっていくのは強み。

評価制度:
評価制度は単純に上司の采配。
ただ、給与は上がっていくので不満は一切ない。

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