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東京大学医学部附属病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:
新人研修がとても充実していた
また、病棟でも病棟全体で新人をサポートしようという風潮はあった
夜勤などの隙間時間で先輩方が技術を見てくださることもあった
また情報収集後、得た情報に不足がないかなどを丁寧に確認してくださる先輩もいた、

働きがい:
看護師が好きな方は、自分のキャリアを高めるためにはピッタリであると考える。
症例数も多く、学ぶことに対してはとても協力的であり、そういった面では働き甲斐があるのでは、と感じる。
しかし、病棟によっても大きく違うようである。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:同職種へはもちろんのこと、異業種への転職であってもネームバリ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:看護師としては研修制度も整っていると思うが、大学院等の進学の
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップは一部のひとだけ。東大卒じゃないと上まで上り詰
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、資格取得などには積極的な支援は全くない
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自己研鑽等を怠らなければ自動的にキャリアラダーが上がっていき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:キャリアラダーに沿った教育システムがあります。院内研修の数は
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:看護師としての経験は積めると思います。研修の機会や、病棟レベ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:進学などでは基本は休職扱いになるが、場合によっては。給与が発
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病棟/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:研修などたくさんあるが最初は他に覚えることが多く手一杯に。着
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:いろいろな研修があり、自身で成長を望む際には研修を活用するこ
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回答者: 男性/ 初期臨床研修医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:各種講義や勉強会なども定期的に開催されていることから、非常に
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