回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 34万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
社員試験があり、それに合格すると昇給していく仕組みです。それに伴い給料もあがります。
評価制度:
社員試験があります。筆記テストであり、名古屋鉄道の事業に関連した問題や医療に関連した問題などが出題されます。
2年目から試験は受けることが出来ましたが、初回の試験で合格するのは1.2人いるかいないか程度です。多くは3、4回目の試験で合格していました。
しかし上司からの評価が悪いと、いくら筆記テストの結果が良かったとしても落ちる可能性があると言われていました。
社員試験があり、それに合格すると昇給していく仕組みです。それに伴い給料もあがります。
評価制度:
社員試験があります。筆記テストであり、名古屋鉄道の事業に関連した問題や医療に関連した問題などが出題されます。
2年目から試験は受けることが出来ましたが、初回の試験で合格するのは1.2人いるかいないか程度です。多くは3、4回目の試験で合格していました。
しかし上司からの評価が悪いと、いくら筆記テストの結果が良かったとしても落ちる可能性があると言われていました。