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医療法人同仁会小林病院の職種別口コミ(11件)

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医療法人同仁会小林病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:
部署によって年休取得に差がある。通勤手当は求人情報通り。退職金はほぼなし。
住宅手当・扶養手当等なし。残業代なし。

オフィス環境:
公共交通機関での通勤は容易。マイカー通勤の場合駐車場代は自腹。

医療法人同仁会小林病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては年休希望通りやすく、大型連休の取得も可能。パートは勤怠ほぼ自由。

多様な働き方支援:
育児期間中は時短勤務可能。期間的には個人によって差あり。明確な基準は定められていない様子。

医療法人同仁会小林病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
一族経営のため、基本的な経営方針は大きく変わることはない。

医療法人同仁会小林病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:
職員のほとんどが女性のため、女性の管理職登用は他院に比べハードルは低い。
子育て中の職員は時短勤務も可能。
正社員からパート、パートから正社員といった変更や部署変更も希望すれば可能なこともある。

医療法人同仁会小林病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修に関しては基本的に自費。交渉次第では参加費などを負担してくれる事もあるが、交通費などで少なからず自己負担が発生する事も多い。

働きがい:
残業はあまりないため、ある程度の給与でワークライフバランス重視の方にはお勧め出来る。

医療法人同仁会小林病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の強み:
上層部は事業拡大をしたいという意欲はあるようだが、ハード・ソフト両面からの整備が必須。
先行投資を行う覚悟が必要。
他院との繋がりはあるため今後患者数が大きく減ることは無いと思われる。

事業の弱み:
現状維持を図る気風があるため、今後の事業拡大は見込み薄。

医療法人同仁会小林病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列。業績の反映はなし。

評価制度:
一族経営の個人病院なので、管理職の意見・評価は反映されない様子。
現在は賞与半減、勤続1年までは支給されないとのこと。