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医療法人同仁会小林病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
一族経営のため、基本的な経営方針は大きく変わることはない。

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2.7
千葉県柏市小青田1−3−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】教育の部分ではあまり親切な対応ではない... 続きを見る
2.8
東京都港区北青山2−7−13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:結局、気が合う、合わないの差はあれど、近い距離で仕事をするた... 続きを見る
2.0
愛知県名古屋市北区清水1−18−4
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:悪く言ってしまうと、営業ノルマの達成目標などが無いため、そう... 続きを見る
3.2
静岡県富士市大淵405−25
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によっては人手不足で日々の業務に追われてる印象がありまし... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅4−27−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、いい距離感で働ける。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
2.5
埼玉県鴻巣市天神3−673
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一般的な対処の仕方が無く上から目線で... 続きを見る
3.1
東京都板橋区小豆沢2−12−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人的な意見は安かろう悪かろう。働く環境が劣悪なため離職率が... 続きを見る
3.0
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、よく声を変えていただきます。多職種連携し... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市北区大曽根1−26−23三栄ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々が「労組主体で立ち上がった会社」なので組合の影響は大きい... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:真面目な方が多く、人間関係で嫌な思いをすることはあまりありま... 続きを見る

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