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大森赤十字病院の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
現職

回答者: 女性/ 検査技師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:
女性の多い業種のため常勤職員においては、子育てなどもしやすい環境であったと思う。
常勤職員は育児での休暇も取りやすく、有給消化も義務付けられていた。
長く働いていれば有給日数も増えるため、業務に支障がなければ予め申請してかなりの日数の休暇を取ることができる。
子育て世代も多く、コロナ禍でお子さんが登校停止になり休みを取る職員も多かった。
安定して長く働くにはよい職場だと思うが、非常勤の場合、常勤職員が有給消化のため休みを取り人員が不足する分、非常勤職員が業務に当たるが、常勤職員に比べボーナスもほぼ寸志程度なため、同一賃金同一労働の観点からは不公平感が否めない。
賃金が常勤と比べ低いにも関わらず、業務においては同等の働きが要求される。
母体が日本赤十字なため安定して長く働けるが、公益性が高い性質上、コロナ禍などパンデミック時には受け入れ指定病院となり、場合によってはリスクの高い職務に配属されることになる。
家庭にハイリスクの高齢者などがいる場合は感染対策に神経がすり減ることになる。
常勤職員は子育てしながら、可もなく不可もなく仕事をこなして定年まで勤め上げればそこそこ安定した生活が約束される病院だと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っていると思う。上司の評価がよけれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:制度は整っているので、産休育休はとれる。有給などはとりにくいが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:看護師はまだまだ女性が多く、生理痛や妊娠出産に対して理解がある
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性職員の比率が高いので、長く勤めていただくために女性の働き... 続きを見る
3.2
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3.3
兵庫県西宮市武庫川町1−1
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3.4
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的に施術者の多くは男性であり、女性のほとんどは受付や事務... 続きを見る

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