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株式会社埼玉アニメーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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40件
株式会社埼玉アニメーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社埼玉アニメーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社埼玉アニメーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ フリーランス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ CG制作部/ アニメーター
4.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ アニメーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ アニメーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.0
東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング21F
広告・マスコミ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働く事が生きがいであるという節があるので、あまり休みに拘りた...
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3.2
徳島県徳島市中徳島町2−5−2
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ グラフィック室/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署自体の人数が少なくシフト制だった。自分の力量不足での残業...
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3.1
東京都渋谷区神宮前5−53−67コスモス青山South棟
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:自分で働いていたときは休みはほとんどなかった。友人と予定を入...
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4.2
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアイーストタワー12F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:いい意味でも悪い意味でも、あまりがっちりとした社内制度(研修...
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2.9
愛知県名古屋市昭和区白金1−11−10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みで、部署によるが休日出勤は少ないと感じる。...
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1.4
大阪府東大阪市菱江1−15−48
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】派遣はバイトと違い暇な時や作...
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3.5
東京都中央区築地1−13−1築地松竹ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にはしっかり取れる。出向組は土日対応が入る場合も...
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3.1
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル10F
広告・マスコミ・映像・音声
3.1
東京都品川区東品川2−2−43
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間はとても長いです。休暇の調整は長く勤めればしやすいで...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2−12−9エスティ青山ビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前は帰れないこともありましたが、労働改善がすすみ、ある程度...
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株式会社埼玉アニメーションのカテゴリ別口コミ(40件)
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株式会社埼玉アニメーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ CGアニメーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CG制作部/ 代表取締役社長補佐
10時~19時・休憩時間1時間で週休完全2日制です。
ただし一応の定時は定めているものの就業時間に関しては裁量労働制です。
お盆・正月はお休みで有給取得推奨日も合わせて大型の連休が取れます。
産休・育休・慶弔休暇もありますが、創業から間もない会社であり現状では実施する機会がないためどのような形で実行されるかはわかっておりません…が、
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に対応しておりません。ただしフリーランスとして契約される場合や相応の理由がある場合は相談の上で不可ではないです。
副業はフリーランスであれば自由ですが、社員は原則不可です。