回答者： 男性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
一般的な公務員と同程度かと。役職変わらなければ年3000〜5000円ほどの昇給。賞与は年4.45ヶ月分。各種手当は通勤手当（公共交通機関使わず徒歩、自転車でも2キロ離れていたら一律5000円程度出る）、住宅手当（家賃の半額くらい）、扶養手当等。
評価制度:
大卒の場合主任補までは全員一律で4年目からなれる。主任からは人による。大体10年目くらいから早い人だと主任になってるイメージ。係長くらいから実力によって出世のスピードの違いが出てくるかと。
大体全員退職までに係長職にはなれる。
一般的な公務員と同程度かと。役職変わらなければ年3000〜5000円ほどの昇給。賞与は年4.45ヶ月分。各種手当は通勤手当（公共交通機関使わず徒歩、自転車でも2キロ離れていたら一律5000円程度出る）、住宅手当（家賃の半額くらい）、扶養手当等。
評価制度:
大卒の場合主任補までは全員一律で4年目からなれる。主任からは人による。大体10年目くらいから早い人だと主任になってるイメージ。係長くらいから実力によって出世のスピードの違いが出てくるかと。
大体全員退職までに係長職にはなれる。
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回答者： 女性/ 会計年度職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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