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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
勤務歴はもうすぐ10年になり職歴はもう15年になるが役職はついていないが仕事内容としては役職者と同等またはそれ以上の業務を遂行している。

昇給・昇進スピード:
昇給スピードは非常に遅く他院で働く同期は役職がついているものがほとんどで通常業務以上の仕事を任せるならば役職をつけてほしいと思う。

口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:患者が社会復帰したときや感謝されたときにはやりがいを感
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:人事考課がなく年功序列で企業としては今後良い人材を確保育成するなら変わって
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:対人能力は確実に向上する。若い人から高齢者、医師や看
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助はますまずでます。寮はないです。車や自転車で通勤されている方が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業は人の多さによります。人の足りている時と少ない時の差がと
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:患者層は高齢者が殆どであり、老年看護や認知症看護に興味がある
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が安めなのでボーナスも低いです。昇給は年に一回あった気がします。
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:昇給が年に一度あるだけ。評価制度はないため毎年決まった額だけ昇給
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:看護師は女性が殆どであり、男性の看護師も居ましたが働きにくさな
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に何かきたいしていたわけではないので、ギャップ
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